Ein Post getaggt mit "Skills"

Frag zehn Firmen, wo ihr Einkaufs-Know-how steckt, und du hörst zehnmal dieselbe Antwort: „in den Köpfen der Leute". Genau da fängt das Problem an — Wissen, das man nicht sehen kann, kann man nicht prüfen, nicht übergeben und nicht verbessern. Bei knowmetry ist jede wichtige Tätigkeit stattdessen ein Skill.